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忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
恭喜你應徵到新工作，現在你可以悠哉坐在家裡等著上班，是嗎？才怪。暢銷管理書作者蘇西‧威爾許（Suzy Welch）接受CNBC訪談時表示，人們開始從事新的工作時往往會犯下一個很嚴重的錯誤，但這是可以避免的。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 威爾許說：「應徵到新工作使你很興奮，你身邊的人也很興奮，還會出什麼差錯呢？喔，錯誤可多了，尤其是這個非常基本的錯誤：沒有去了解新公司的歷史」，到新公司任職前必須先研究一下這個要緊的問題。威爾許表示，「請善用搜尋引擎Google，或請公司的資深同事喝杯咖啡，了解這家公司的創辦人和創辦原因，誰帶領這家公司成功，怎麼做到的？而誰在帶領公司時搞砸了？後來這些人發生了什麼事？誰持有公司的股份，占比多少？公司的各部門由誰執掌？」踏入新公司就像進入婚姻一樣，「你不會在不清楚這個人的人生故事時，就跟這個人結婚，同意嗎？你要去的新公司也有一段過去，待你成為公司的一員後就會更清楚。」威爾許坦承，自己在這方面學到一課，她1981年時剛從大學畢業，當時在邁阿密先驅報擔任記者，跑刑事案件的新聞。威爾許表示，「我起初納悶，為何這麼多警察對我很不友善，雖然我每天亟需他們提供資訊，但我認為自己沒做錯什麼事。」威爾許幾周後和幾位同事參加一場派對，她那時才明白為何自己會受到這種待遇，「我們這些後進的記者替補先前離職的記者，他們因參與罷工而遭到解僱。有加入工會的警察視我們為叛徒，但我當時沒有意識到這件事。」威爾許後來盡可能地深入了解公司的歷史和文化，「我發現當時那場罷工極具爭議性，也得知我的上司拒絕加入罷工行列，因此在罷工過程中失去十幾位朋友。這一小段重要的事實改變了我跟上司的關係，因為我終於能理解他」。威爾許表示，「在此之後，我若沒有事先做功課、調查好要去的公司，絕不會換工作。我們能透過公司的環境了解公司的往事，也能使我們做好準備面對前面的路。為確保自己有個更好、更興奮的未來，請先做功課，了解新公司的歷史。你可能是職場新鮮人，但對公司別一無所知。」蘇西‧威爾許（Suzy Welch）指出，到新公司任職前必須先研究一下公司歷史，這非常要緊。美聯社 分享 facebook
新北提倡雞婆精神 呼籲共同守護兒少
(記者黃秀麗新北報導)針對蘆洲林姓男子施暴妻兒事件，引發全民公憤，新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心許芝綺表示，除由警方和社工於14日凌晨核發緊急保護令之外，並與母、子及家屬完成會談，即刻進行安全計畫，包含後續照顧、法律扶助等，將全力提供協助。15日將進一步約訪林父，若確認暴力發生原因與酗酒有關，將要求父親進行戒癮治療。
社會局長張錦麗也說，新北市一直不斷的提倡宣導全民發揮「雞婆精神」，因為「雞婆多一點，家暴或社會問題就會少一點！」一通電話有時就能挽救一個小孩，尤其現在網路和社群媒體發達，如有發現任何家暴或受虐兒的蛛絲馬跡，希望能盡速通報113，由專業的社工進場協助，一起保護家庭和孩子。
許芝綺表示，緊急保護令共獲得核發五款，包含禁止施暴、禁止騷擾、暫訂監護人、遠離令及禁止查閱子女的學戶籍等，社工在訪談林妻、子及家屬後，根據過去的照顧和衝突、暴力發生的頻率、暴力發生的樣態等，例如用鐵棍打到兒子屁股明顯傷痕、勒頸太太等，將提供母子心理諮商及法律扶助，目前林妻、兒已暫回親屬家照顧，未來若林妻訴請離婚，母子獨立生活，社會局將提供必要的協助，包含就業協助、租金補助、獨立生活急難救助、中長期庇護所、自立宿舍、孩子的課後托育補助，以利母子脫離暴力環境。
社會局長張錦麗表示，新北市為建構暴力防治的服務，建制了家庭暴力三級預防的機制，在尚未發生暴力之前，運用社區、社團、志工、鄰里等力量，辦理初級預防的宣導，例如訓練紫絲帶達人進入社區學校宣導反暴力，當家庭已經有壓力產生時，則運用支持服務的機制，找出需要幫助的兒少，提供家庭所需服務，例如高風險家庭整合安全網、幸福保衛站、高關懷少年服務等。
張錦麗表示，新北市家防中心無論是預算或社工人力，近年來在首長的支持下，都有大幅的成長，顯見新北市對於三級預防的重視。
張錦麗指出，依據國內外研究，男女受暴比例約為1：9，女性常淪為家庭暴力或親密關係暴力的被害者，由於受暴的婦女多屬無業或家庭主婦，在經濟部分較難以獨立自主，因此經常無奈返回受暴環境，平均要歷經5-7年，才會真正向外求救以尋求自立，這次林姓男子施暴妻兒事件，媽媽也是在歷經幾年之後，才決定以錄影蒐證爆料方式提出控訴。 (自立晚報2019/1/15)
圖說:新北市不斷提倡雞婆精神 呼籲全民共同守護兒少
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